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職場上,如何與同事相處最恰當

時間:2019-09-27 10:58來源:未知 作者:鑫三贏獵頭

職場上,如何與同事相處最恰當
山東獵頭覺得,不管什么人,只要在職場中生存,就不可能有“老死不相往來”的事出現,必須靠某些同事來幫忙,雖然有的同事也不見得能幫你什么忙,甚至還會拖累你,但沒有與其他同事的協作共進,只是一個人做工,最終將會無路可走。
這里與大家分享一個相處原則:保持相處的彈性。
大部分人的相處都“彈性不足”,因為他好惡分明,眼里不容半點沙子。
對那些不順眼的、不投機的、相處不愉快的人,就一棒子打死。
這種態度也沒有什么不好,但在職場,實在有必要更有彈性一點。
所謂的“彈性”是指:沒有不能相交的職場同事。
你看不順眼,或話不投機的人并不一定是“小人”,甚至還有可能是對你有所幫助的君子,你若拒絕他們,未免太可惜了。有人會認為,話不投機又看不順眼還要“應付”他們,這樣做人太辛苦了。做人本來就是很辛苦的,但要做一個好人就是要有這樣的功夫,并且不會讓他們感覺你在“應付”他們。要做到這樣,惟有敞開心胸,別無他法。
具體做法:
某人得罪過你,或你曾得罪過某人,雖說不上彼此成仇,但心底確實不愉快;如果你覺得有必要,可主動去化解僵局,也許你們會因此而成為好朋友,也許只是關系不再那么僵而已,但至少你少了一個潛在的敵人。
這一點相當難做到,原因就是拉不下臉來。其實只要你愿意做,在許多時候你的風度會贏得對方對你的尊敬,因為你采取了和解的態度給他面子了。如果他還不放下高姿態,還是耿耿于懷,那是他的事。不過要化解僵局要看場合和時機,不要太刻意,酒席上、對方離職時、升官時,也就是,總是要有個借口。
有些人的觀點是“不是朋友,就是敵人”,這樣做會使敵人一直增加,朋友一直減少,最后會使自己孤立;應該改為“不是敵人,就是朋友”,這樣朋友就會越來越多,敵人越來越少。
俗話說,人無千日好,花無百日紅,沒有永遠的敵人,也沒有永遠的朋友;敵人會變成朋友,朋友也會變成敵人,這是社會上的現實。當朋友因某種緣故而成為你的敵人時,也不必太憂傷感嘆,因為有一天他有可能再成為你的朋友,有這樣的認知,就能以平常心來交朋友。
身架是人與人相處的一大阻礙,也是樹敵的一個原因,千萬不要以為你是博士,就不去理會一個相對低學歷的工友。
成熟的職場人與人相處,一般都會有彈性,以彈性交朋友,才能交到朋友,才不會有走不通的路,才不會有做不了的事。不過這種“彈性”不易練就,只能慢慢來實踐。
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